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主要職責(zé)與工作任務(wù) 1.. 根據(jù)項目施工的安排，協(xié)助編制項目工程年度、季度勞動力計劃 2. 負責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)預(yù)審，協(xié)助項目經(jīng)理考察勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)、人員素質(zhì)、技術(shù)水平，為項目部選擇合 格勞務(wù)分包隊伍提供有力保障 3. 制定實名制管理方案，利用項目門禁系統(tǒng)，建立有效的勞務(wù)人員考勤機制，切實記錄現(xiàn)場實際勞務(wù) 人員數(shù)量，形成共同簽認記錄 4. 按要求建立項目勞動力人員管理臺帳、工資支付臺帳、持證上崗臺帳，負責(zé)勞務(wù)隊伍進退場手續(xù)辦 理 5. 負責(zé)執(zhí)行國家勞動法規(guī)和企業(yè)勞動工資方面的規(guī)定，監(jiān)督農(nóng)民工工資足額發(fā)放工作，每月按時上報 各種社會保險月報表，準(zhǔn)確及時繳納保險費用 6. 建立勞務(wù)人員培訓(xùn)夜校，制定人員培訓(xùn)計劃，定期組織對勞務(wù)人員開展形式政策、法律法規(guī)、專業(yè) 知識及技能、安全、質(zhì)量、消防等方面的培訓(xùn)教育活動 7. 制定符合項目情況的《勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件預(yù)案》，每月了解勞務(wù)分包工程的進展?fàn)顩r，協(xié)助做好 勞務(wù)違約、糾紛的排查及調(diào)解工作 8. 負責(zé)全面落實全國建筑工人實名制管理平臺及屬地實名制管理平臺上線工作，確保平臺上數(shù)據(jù)的時 效性、規(guī)范性 9. 對項目所使用的勞務(wù)分包做到深入了解，及時掌握分包單位管理架構(gòu)、班組穩(wěn)定性等相關(guān)信息，為 項目履約提供相關(guān)決策依據(jù) 10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總部各部門、各分公司、各項目部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 屬地政府、業(yè)主、分包分供、其他相關(guān)單位 任職資格 學(xué) 歷 原則上具備本科及以上學(xué)歷 技術(shù)職務(wù) 原則上具備初級及以上職稱 專 業(yè) 土木工程、管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)歷 原則上具備 1 年以上工作經(jīng)驗 執(zhí)業(yè)資格 無 知 識 精通項目管理知識；掌握各項建筑工程技術(shù)知識；精通項目管理流程、工程分包、過程 控制等知識；熟悉現(xiàn)行政策文件、法律法規(guī) 能 力 較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，一定的團隊建設(shè)能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、 分析判斷能力與文字表達能力，具有一定的抗壓能力 培 訓(xùn) 每年參加中建一局組織的專業(yè)培訓(xùn)以及公司組織的相關(guān)培訓(xùn) 其 他 能夠適應(yīng)偶爾出差，取得崗位所需的崗位職業(yè)資格證書