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1、構(gòu)建、優(yōu)化相關(guān)管理體系（含制度，流程及相關(guān)表格）； 2.制定部門年度銷售目標(biāo)，并進(jìn)行季度及月度分解，定期進(jìn)行核心指標(biāo)完成情況、達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵策略、舉措及方法方法等復(fù)盤；帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成部門業(yè)績目標(biāo)；3、定期總結(jié)、分析、復(fù)盤核心結(jié)果及過程指標(biāo)數(shù)據(jù)及核心漏斗轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，并適時調(diào)研競爭對手指標(biāo)數(shù)據(jù)； 4.維系存量客戶，負(fù)責(zé)對展會及平臺等增量客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化； 5、定期/不定期進(jìn)行團(tuán)隊人才盤點，科學(xué)分工，工作計劃排期及進(jìn)度跟進(jìn)，正能量氛圍營造，培訓(xùn)輔導(dǎo)，企業(yè)文化宣導(dǎo)，職責(zé)，流程梳理等。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語CET4級以上，英語可作為工作語言； 2、3年及以上外貿(mào)經(jīng)理或同崗位工作經(jīng)驗，美妝等行業(yè)OEM-ODM經(jīng)驗優(yōu)先；3、團(tuán)隊管理，計劃執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)。 公司優(yōu)勢：1、美妝半永久行業(yè)龍頭企業(yè)，儀器、色料雙廠，產(chǎn)品線完整，產(chǎn)品質(zhì)量好，少甚至無售后；2、自主設(shè)計研發(fā)/產(chǎn)品類目海外供求比例1:6,老客戶穩(wěn)定高頻返單；3、渠道：國際站老店2個，獨(dú)立網(wǎng)站1個，F(xiàn)B，官網(wǎng)，海外抖音，直播，海外展會等社媒推廣引流；公司福利：1、【7.5h工作制】上班時間9:00-18:00，午休12:30-13:30，***。2、【辦公地點】距離地鐵僅5分鐘。3、【五險一金】廣州社保 廣州住房公積金 員工子女商業(yè)保險。4、【法定假期】與國家法定假日同步假期，此外達(dá)到期限者享有帶薪年假（5～15天）。5、【禮金補(bǔ)貼】享有結(jié)婚賀禮999元、生育禮金666元、端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)。6、【安家貸款】員工享有無息購房貸款10萬元 888元禮金。7、【年終分紅】年終獎 期權(quán)分紅。8、【文化活動】婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)活動等，生日派對、戶外拓展、體育比賽等企業(yè)文化活動，每年一次集體國內(nèi)/國外旅游。9、【人才激勵】季度績效獎金、年度評優(yōu)評先、優(yōu)秀晉升，員工入職周年禮物，內(nèi)部人才推薦獎勵；10、【帶薪培訓(xùn)】提供定期的新人入職培訓(xùn)和不定期的專業(yè)培訓(xùn)。11、【人才培養(yǎng)】十萬員工培訓(xùn)基金。12、【90年團(tuán)隊】輕松活潑的團(tuán)隊氛圍，努力工作，快樂生活。 年齡要求：28-38歲 職能類別：貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：外貿(mào)外貿(mào)銷售銷售