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崗位職責(zé): 1、分渠道銷售方案制訂：跟據(jù)分區(qū)線下渠道銷售方案，制訂所屬渠道短中長期“渠道操作計劃”、“產(chǎn)品分銷組合計劃”，制訂“渠道開發(fā)明細(xì)表”，整理“渠道推廣排期表”，將分區(qū)渠道銷售方案細(xì)化為分渠道落地執(zhí)行細(xì)案； 2、渠道細(xì)案執(zhí)行：跟據(jù)分渠道落地執(zhí)行，細(xì)案中“渠道操作計劃、產(chǎn)品分銷組合計劃”，開發(fā)以及維護(hù)經(jīng)銷商、零售商高效合作關(guān)系，落實“渠道開發(fā)明細(xì)表”，保證我司產(chǎn)品在渠道的良性銷售達(dá)成及合理投入； 3、推廣方案執(zhí)行：跟據(jù)分渠道落地執(zhí)行細(xì)案中“渠道推廣排期表”實際執(zhí)行渠道談判、反饋、活動申請、渠道執(zhí)行進(jìn)度的監(jiān)控、糾偏、結(jié)案等，達(dá)成推廣方案極致執(zhí)行的目標(biāo)； 4、客戶開發(fā)并進(jìn)行市場協(xié)同；跟蹤渠道發(fā)展并落實下游渠道推動，管理好現(xiàn)有客戶同時開發(fā)新的渠道/片區(qū)經(jīng)銷商/分銷商。 任職要求: 1、較強(qiáng)的執(zhí)行力； 2、較強(qiáng)的協(xié)同能力及溝通能力。 3、了解快消各渠道的特性及運作方式特征。 4、有一定的渠道客戶資源并能快速開發(fā)市場。