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1、根據現有編制和公司業務發展情況，協調統計各部門的招聘需求，編制年度、季度、月度招聘計劃，實施招聘計劃；2、建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效的招聘渠道，定期更新內外網招聘信息；3、及時準確地處理人才網站及內外網投遞的簡歷信息，對有效簡歷進行篩選及備份，建立和維護公司人才庫；4、對面試通過的應聘者進行入職前的背景調查，并安排入職等事宜；5、完成上級領導交辦的其他工作事宜。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源管理或工商管理等相關專業畢業；2、1年或以上工業企業招聘工作經驗，能夠獨立根據公司規定制定招聘計劃并執行；3、熱愛招聘，具備良好的信息收集和分析能力、表達能力、溝通能力；4、具備較強的談判技巧、為人處事能力；能夠進行有效的分析與判斷；責任心強，有團隊精神，服從管理。 職能類別：招聘專員/助理 關鍵字：人事專員招聘招聘專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護