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職責要求：1、業務結果：根據公司戰略要求，輔助總監達成公司制定目標，完善部門現有的管理機制和業務體系；2、提高人效：深入理解業務與人員發展現狀，定期評估與診斷業務及團隊狀況，提供解決方案并落地執行，提高部門人效；3、人才培養：基于業務發展，配合人力資源部引進人才，把關人才，骨干隊伍搭建，完善部門人才培訓體系，形成部門健康的人才梯隊；4、氛圍營造：傳承宣導公司文化，確保部門文化建設落地，加強部門員工的歸屬感、凝聚力；5、輔助上級完成公司的相關人力事宜；任職要求：1、本科及以上學歷；2、具備大型公司5年以上跨層級的業務團隊管理經驗，或大型互聯網企業相關經驗更佳；3、具有較強的溝通能力、洞察能力和學習能力；4、有良好的服務意識和團隊意識；5、具備較強的組織氛圍營造能力；6、符合RCC味道“客戶至上、團隊協作、樂于挑戰、誠信、簡單、擔當”；專業的培訓系統：1、 你一進 RCC，你就被培訓部“盯上”了，他們會打造重新“做”人的培訓計劃；2、 公司培訓部提供系統化的入職培訓（2-3周，免費帶薪）；3、 團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；4、 主管績效僅與團隊業績掛鉤，全力扶持員工業績提升；5、 公司精心研發 E-learning 系統，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。福利多多：1、 入職簽訂正式勞動合同。按國家規定購買“五險一金”，每年享受健康體檢；2、 每周五天八小時，周末雙休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。3、每年享受帶薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假；享有帶薪福利病假，所有法定節假日均提供假期等；4、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、全勤獎、人才推薦獎; 5、福利多多：過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；公司額外為入職滿2年的員工購買補充醫療保險；6、豐富多彩的員工活動：業務精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優秀員工表彰等 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售總監 關鍵字：團隊管理人才培養氛圍營造