職位描述
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【崗位職責】 1、負責服務中心人員招聘工作,招聘需求溝通確認、分析到方案的確定,以及面試流程的實施及跟進; 2、負責員工日??记谠O置、匯總和協(xié)助處理異常工作; 3、負責薪酬福利核算工作; 4、負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報; 5、負責員工績效考核方案的執(zhí)行,審核績效考核標準,核算績效獎金; 6、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理; 7、負責跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新,處理相關數(shù)據(jù)異常等; 8、負責培訓計劃的監(jiān)督執(zhí)行,維護培訓開發(fā)渠道,跟進員工外訓流程等; 9、完成上級交辦的臨時任務。 【任職資格】 1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、有相關人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持人力資源管理相關證書優(yōu)先; 3、細心、有耐心、能吃苦耐勞、服從安排。
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工作地點
地址:煙臺煙臺


職位發(fā)布者
HR
廣州保利商業(yè)物業(yè)發(fā)展有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國有企業(yè)
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白云機場T2航站樓(工程項目)