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崗位職責1.人力資源規劃：崗位說明書制定與管理。2.招聘：按照部門需求進行招聘，負責應聘人員的甄選、面試。3.培訓：新員工入職培訓；年度培訓計劃的制定與監督執行。4.薪酬管理：員工福利的管理；考勤、外出、各項休假的監督與核算。5.勞動關系管理：員工入職、離職、異動、轉正管理；勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；員工獎懲的執行與管理。6.后勤保障管理：公司車輛及人員管理；宿舍管理；飯堂管理。7.員工健康證管理；辦公用品、清潔用品、勞保用品的采購、發放管理。8.公司規章制度的監督執行；員工日常行為的管理。9.花名冊維護，人事行政相關檔案的管理。收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司制度、公告文件。10.社保、公積金增減員、***人年審申報；房租備案；公司領導相關簽證、護照的辦理。11.與公司領導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。12.完成上級領導臨時交辦的.其他任務。職位要求：1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業優先。2、無需工作經驗，可接受應屆生，需對人事行政工作具有比較大的興趣。3、熟悉人力資源、勞動法知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有校招、招聘網等經驗優先。4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。 職能類別：人事專員 關鍵字：考勤員工關系培訓招聘 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護