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工作職責(zé)： 1.依據(jù)廣州市場(chǎng)部業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定公司人力資源工作規(guī)劃； 2.制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，并協(xié)助做招聘工作； 3.協(xié)助部門開展人才培養(yǎng)工作，參與人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作，通過有效方案提升組織人效； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行公司部門的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、宣傳、運(yùn)營(yíng)交付； 5.實(shí)施員工關(guān)懷，協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng)，解答人力相關(guān)的問題，宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度； 6.上級(jí)指派的其它工作或項(xiàng)目。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力，具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)抗壓能力； 4.人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，充滿激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。