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工作職責：1）負責公司企業文化建設工作,包括年會安排、會務組織、文體活動以及公司福利活動等。2）負責上級制定完善行政制度，監督執行和推進，下發文件的上傳下達；3）負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;4）負責會議管理，會議的組織、準備、記錄，起草會議文件；5）負責公司證件、行政檔案管理及公司印鑒和用印管理；6）負責門店及總部日常考勤的跟進處理；負責搜集整理每月員工績效考核相關數據工作,核算每月員工績效考核評分。7）負責員工勞動合同、薪資確認函保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔的歸檔管理。辦理員工工傷保險申請等其他事項及提供每月員工社保增減員名單給財務部門。8）處理人事行政類(活動費用、餐費、交通費、費用等)費用的申請與報銷。9）協助完成公司內外宣傳信息撰寫、公司公眾號等宣傳平臺的宣傳發布；10）負責日常加盟合同草擬以及整理歸檔及其他日常相關行政工作。任職要求：1、35歲以下；2、大專及以上學歷，3年以上人力資源管理及行政相關工作經驗優先；3、熟練使用office辦公軟件；工作認真細致，責任心強，具有良好的文字組織和寫作能力；有一定的抗壓能力，有較強的溝通、組織能力；服務意識強；品貌端正；敬業守責；薪資福利待遇：帶薪法定節假日及年假；年終獎金，節日福利，繳納社保；旅游或團建活動；良好的企業文化和公司氛圍；工作時間：上午09:00-12:00 下午1:00-6:00 做六休一 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護