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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、負責(zé)部門的日常事務(wù)，配合上級單位做好人力資源方面的統(tǒng)計工作；6、行政人事部內(nèi)部工作。任職資格：1、大專或以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件；4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；5、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力；6、有二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。福利待遇：2、公司免費提供食宿，宿舍統(tǒng)一安裝WiFi、空調(diào)，熱水，飲用水；公司所有員工圍桌就餐，每餐五菜一湯；3、每周一次集體下午茶、每年一次集體旅游；4、辦公室為員工設(shè)置獨立茶水間，并提供冰箱，微波爐，烤箱、榨汁機、煮蛋器等；5、良好的公司氛圍、節(jié)日為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品和加餐、生日為員工準(zhǔn)備精美生日禮物；6、依法享受帶薪年假，產(chǎn)假、婚假等其他法定假日。工作滿一年的員工每年春節(jié)可享受15天左右的有薪假期；7、公司每年舉辦年會，進行優(yōu)秀管理和優(yōu)秀員工表彰，獎金獎品豐厚；8、按照國家規(guī)定為員工購買社保；9、公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供輪崗學(xué)習(xí)、職業(yè)化培訓(xùn)、及提供各種晉升通道；10、工資漲幅：工作滿一年的員工都可以年度調(diào)薪一次，無需申請，公司自動調(diào)薪。工作時間：8：30-18：00（包含中午吃飯和休息時間）地址：增城市新塘鎮(zhèn)久裕開發(fā)區(qū)廣深大道東30號 年齡要求：25-40歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事專員HR行政專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護