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這里是一群有追求有夢想的人，你的心有多大，國壽的舞臺就足夠你演繹精彩人生！我們的工作是讓有能力的人，兩年內年收入達到小康，五年達到財富自由！心動不如行動！投下您寶貴的簡歷！（歡迎中小企業主、各界領域精英加盟）籌備主管的招募要求：1、年齡25～45周歲，良好的素養；2、大專及以上學歷，管理類、營銷類、金融類專業優先；3、1年以上工作經驗或1年以上團隊管理工作經驗優先考慮；4、過往年收入8萬元以上；5、思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神和良好的協調溝通能力；6、對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰收入極限；敢于規劃未來；7、良好的心理素質和工作習慣，有責任心； 崗位職責:1、利用公司提供的產品以及平臺，維護客戶關系，為客戶提供優質的售后服務；2、堅守誠信理念，遵照業務管理制度及流程開展各類業務；3、良好的銷售技巧、溝通協作能力、信息搜集及數據分析能力；4、儲備管理能力，前期協助上級管理團隊，后期自主組建并管理團隊，針對相應職級享有團隊管理津貼；5、綜合性發展，面試、培訓、講師、內勤綜合性全面發展；6、積極參加公司的金融和保險知識培訓、產品和銷售知識培訓以及團隊運營和管理培訓。 福利待遇：1、薪資構成- --新人津貼 高傭金（42%-50%） 續期傭金 服務津貼 推薦新人獎 晉升獎（***30000元） 管理津貼 團隊獎金 季度獎金 年度獎金；2、收入穩定- --入職3個月以上，人均收入超過12000元；3、工作時間：周一至周五；4、帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等；5、節假賀禮：各節日重大節日禮品；6、公司活動：定期文體活動、聚餐活動、省外旅游、出國旅游、國內和國際學術盛會的機會；7、企業培訓：一對一帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓,邊學習邊實踐，具有***的培訓和晉升機會；8、透明公正的晉升體系，入職后根據個人發展意愿定向培養：（1）業務方向：初級理財規劃師-中級理財規劃師-高級理財規劃師-資深理財規劃師；（2）管理方向：負責運營、管理團隊的組經理（平均年薪20萬）-部經理（平均年薪50萬）-資深部經理（平均年薪80萬）-區域總監（平均年薪150萬）；保險福利- --內部員工保險福利，涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育及子女醫療；9.工作環境- --甲級寫字樓 行業介紹：（一）保險是一個充滿機會與挑戰、前程似錦的朝陽產業。１、每年以20%的速度在全球遞增的行業。２、世界500強中，保險企業占53個席位，其他任何行業都望塵莫及。３、改革開放以來，繼流通資本、產業資本之后，金融（保險）資本將是下一個造就中國千萬富豪的行業。（二）從事保險行業，客戶是自己的，收入與努力成正比，自己組建團隊，的確和當老板一樣，卻不用您拿出大筆的資金。（三）保險是自己決定工作時間、工作強度、服務對象、收入水平的自由行業。１、工作時間由自己安排，不受他人約束。２、可以根據自己的狀態調整工作強度。３、根據自己的喜好接觸自己希望認識的人。４、收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。（四）保險越做越輕松。技術行業遭遇技術淘汰的周期越來越短，而做保險是和人打交道，經驗永遠不過時。只要服務做得好，客戶群越來越大，轉介紹越來越多，越做越輕松。（五）政策透明，晉升有道在普通行業要想得到提拔，你必須面對能力之外的很多人為因素的干擾，而在保險業，晉升制度完全處在陽光下，能力是決定你晉升的***標準。隨著中國保險業的迅猛發展，有一線工作經驗、具備較高素質的管理人才嚴重匱乏。目前國內各大保險公司的高級管理干部有很多都是從一線提拔上來的，現在加入保險行業發展前景不可限量。（六）系統專業培訓，快速成長進入保險公司，你成長的每一個階段都會得到公司相應并且有效的培訓。同事之間無私的交流，會令你更快速的成長。現在很多其他行業的大公司招聘員工時，甚至有這樣的條件：有從事過保險工作經驗的優先錄用。可見，保險業是一個培養人才的行業。（七）出國旅游，豐富人生。１、保險公司經常會有各種業績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式。２、只要業績優秀，你就有機會參加保險界的“奧運盛會”——百萬圓桌會議，和世界營銷大師同臺交流。在“大眾創業萬眾創新”的時代號召下，國壽隆重推出“優才***”招募計劃，誠邀您的到來，讓我們在國壽，擁有屬于自己的一份有意義有價值財富自由的工作！ 注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合； 年齡要求：25-50歲 職能類別：客戶經理/主管 關鍵字：銷售營銷金融保險主管儲備籌備經理管理