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崗位職責(zé)：1、 每月做好數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時(shí)對(duì)店鋪進(jìn)行調(diào)整，從而提升店鋪業(yè)績，以及對(duì)店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。3、對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)，灌輸專業(yè)知識(shí)，提升人員素質(zhì)，并跟蹤培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)質(zhì)量。 4、確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平； 5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨，對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等；6、掌握所轄地區(qū)競品市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；7、積極尋找、開拓銷售渠道做好店鋪服飾促銷推廣，提升銷售業(yè)績，對(duì)區(qū)域業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；任職資格：1、三年以上服裝銷售管理工作經(jīng)驗(yàn).2、熟悉直營店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷售管理能力。3、擅長團(tuán)隊(duì)管理具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運(yùn)用各種團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力，可通過店鋪銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案，熟練掌握辦公軟件，6、具有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力與目標(biāo)使命感。7、可接受所轄區(qū)域內(nèi)出差，有車或熟練駕駛機(jī)動(dòng)車輛尤佳。