日韩成人激情综合写真一区二区-久久久精品一本二本三本-国产麻花视频十八禁在线观看-亚洲无人区电影在线观看

1懂業務，清晰業務發展現狀，了解業務結構。能分析基本業務數據，根據業務現狀及未來發展做人力數據分析，人才前置，人才配置。2每月參加業務復盤，查找業務痛點中人力資源的支撐，給予人才方面的支持。3文化落地，企業文化分享，學習，價值觀落地，統一目標，統一思想。4人才盤點人才發展，根據業務發展，對所有店鋪進行定期的人才盤點。對關鍵優秀人才制定階梯成長計劃，并定期跟進及督查成長過程。5優化組織結構，跟據業務數據定期對低效員工進行優化，做出調薪，調崗或調級處理。6優化組織績效，重點找出低績效背后的關鍵問題點，給出優化績效方案。持續優化組織薪酬結構及激勵方案。7組織內人才評價體系的搭建。8能跟據工作發展需要進行出差。任職要求：1國家統考本科以上學歷。2相關HRBP工作三年以上工作經驗。3快銷行業或者連鎖企業相關工作經驗者優先。