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1、在人資部部長領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。2、負責編寫公司人力資源培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施。3、指導各部門和下屬企業制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施。4、負責組織公司內的新員工崗位培訓、CRM及OA集中指導培訓，對參加人員進行考核。5、對于員工生日會組織，各項活動協助開展。6、開發、建立、完善培訓平臺、培訓組織，優化培訓教案7、建立訓后跟蹤體系，關心員工在職時期職業成長生涯。8、領導交辦其它事務。任職要求：***統招大專以上學歷3年以上人力資源開發及快消行業工作經驗，1年以上本崗工作經驗，白酒行業相關從業經驗者優先，培訓版塊突出培訓組織策劃能力、臨場應變能力，具備良好的溝通能力，團隊協作能力，熟悉培訓工具、辦公軟件、視頻剪輯的運用。沉穩，具備較強的執行力、抗壓力和組織推動能力，有親和力、責任心強。上班時間：5.5天工作制（周六上午半天） 08:00-12:00 13:30-17:30 職能類別：人事主管 關鍵字：培訓招聘員工關系人才發展考勤 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護