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人事主管
面議 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】崗位職責:1、建立和完善人力資源管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃建立適合發(fā)展需要的人力資源規(guī)劃管理系統(tǒng);2、組織優(yōu)化績效考核管理體系,以及績效考核實施、推進、分析、改善等工作,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;3、完善公司成員晉升體系建設,負責組織晉級和專業(yè)技術級別評定工作;4、構建公司薪酬管理體系,制定相關制度,并不斷優(yōu)化和調整薪酬體系,組織完成公司成員薪酬套改工作;5、運用崗位價值評估工具進行崗位價值分析,梳理公司職位管理體系;6、負責年度人工成本預算執(zhí)行過程的控制管理,定期進行數(shù)據(jù)分析匯報;7、全面規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調公司員工關系管理,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂,及時解決公司成員在人事問題上的需求與投訴;8、建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛;9、完成上級交代的其它臨時性工作。【崗位要求】1、本科以上學歷,人力資源管理、法學、心理學等相關專業(yè);?2、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗,游戲行業(yè)或IT行業(yè)工作背景優(yōu)先;?3、熟悉人力資源六大模塊操作流程,尤其在考核、薪酬及培訓模塊有一定的實操經(jīng)驗,了解國家、地區(qū)的勞動政策法規(guī);?4、思維邏輯清晰,口頭表達能力較強,能完成一般文件起草、修改等。【福利待遇】上班時間:周一至周五9點-18點(7.5小時工作制);國家法定假日正常休息、周末雙休、加班餐費補助;帶薪年假、帶薪病假;公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,工傷保險、重大疾病保險、住房公積金等;免費咖啡奶茶等飲料;每周員工活動、部門每月活動經(jīng)費、每月生日會等集體活動、每年公司旅游等;出差補助,年終大獎等。 職能類別:人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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