職位描述
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崗位職責(zé):1.建設(shè)企業(yè)文化,從制度、文化活動、價值觀各方面全面宣導(dǎo)及實施2.建立績效考核配套制度及文件,建立有效的績效評價體系3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃各部門培訓(xùn)需求,組織培訓(xùn)計劃及資料4.配合各部門定期對培訓(xùn)/績效制度及方案進行研究、分析,輸出,并推動不斷改善及優(yōu)化5.管理各部門培訓(xùn)計劃實施與監(jiān)督6.積極分配協(xié)調(diào)各部門人員工作安排7.完善公司管理制度體系任職要求:1.本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.五年以上人事工作經(jīng)驗;3.熟悉績效、培訓(xùn)、企業(yè)文化模塊,有至少2年的獨立跟進經(jīng)驗;4.具有較強的人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力、計劃組織能力;5.有良好的職業(yè)道德,積極上進,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作意識;
職能類別:人事主管
關(guān)鍵字:考勤薪酬績效培訓(xùn)
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工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)廣州-黃埔區(qū)


職位發(fā)布者
HR
廣州市新矽亞電子科技有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)大觀南路18號摯晟商務(wù)大廈