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崗位職責(zé)：1、根據(jù)研發(fā)和管理（含成本、施工、技術(shù)、安全等不同崗位）的不同崗位專業(yè)屬性，完成工程項目的各崗位實務(wù)主體工作；2、協(xié)助上級或崗位主管開展各項施工生產(chǎn)技術(shù)管理工作；3、負(fù)責(zé)做好專業(yè)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)工作；4、參與或主導(dǎo)完成相關(guān)課題、項目的研發(fā)管理工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、碩士研究生、博士研究生，土木類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，完成過省級課題項目的優(yōu)先考慮；3、在校期間積極參與社團活動、有一定的社會實踐經(jīng)驗，曾擔(dān)任主要學(xué)生干部或有大型活動策劃經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、品行端正、思想覺悟高，工作積極主動，具備團隊意識和吃苦精神，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受較強的工作壓力，愿意扎根工程項目現(xiàn)場，服從性強，執(zhí)行力到位；5、能主動學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，學(xué)習(xí)能力突出，并有較強的理論聯(lián)系實際的意識和能力；6、具備較好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維，有一定的文字寫作功底；7、熟練使用相關(guān)辦公軟件。薪酬福利：1、基薪、績效獎金、年終獎金、激勵獎金、專項獎金、各項補貼等，應(yīng)屆碩士研究生第一年收入十萬以上、博士后研究人員二十四萬以上；2、五險一金、團體意外險、重大疾病險、企業(yè)年金、住院互助基金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、公租房及各種員工集體活動。?發(fā)展平臺：1、資質(zhì)全面、市場品牌認(rèn)可度高以及多元化產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展體系，企業(yè)具備較強的的市場競爭力；2、跨度廣、厚度深的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，對項目管理團隊的組建和培養(yǎng)有較穩(wěn)定的人才隊伍基礎(chǔ)；3、重視高素質(zhì)、高學(xué)歷人才，肯定核心人才價值；4、致力于打造合作平臺，以靈活、開放的崗位創(chuàng)業(yè)合作方式帶動不拘一格的人才晉升模式和多元化發(fā)展渠道。