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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2、運用E2E(端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3、在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職要求1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%-80%!入職滿1年的經紀人2020年平均月薪24837元；入職滿1年的店長2020年平均月薪30278元！南山區：本科7500元（6000無責底薪 1500真服務津貼），大專6800元（5300無責底薪 1500真服務津貼） 業績獎核算比例55%-80%；每月15號按時發放底薪，20號發放補貼，每月25號發放業績獎；每月15號按時發放底薪，20號發放補貼，每月25號發放業績獎；大學生租房免傭五險一金、帶薪假期、節日大禮包、貼心購物卡授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華2、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階煉原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！上班地址：萬科第五園五期十二棟 職能類別：房地產銷售 關鍵字：銷售電話銷售銷售代表渠道銷售直銷銷售業務員客服客戶代表