職位描述
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崗位職責:1、完善公司的規章制度、員工手冊、崗位說明書、績效考核目標;2、 根據業務發展及現有人員編制,統計及分析各部門的招聘需求;3、協助公司制定年度薪資計劃和薪資調整方案,并具體實施;4、評估員工與實際崗位的差距,為員工安排合理的培訓;5、聽取員工投訴及建議,分析解決;6、對離職員工進行面談并收集和分析員工對公司的建議,反饋至相關部門;7、每月對同行業的員工的薪資水平信息調查與匯總。任職要求:1、部隊出身,有在其它公司任職過管理崗位的優先考慮;2、年齡30-40歲,大專或本科以上學歷,工商企業管理、人力資源管理等相關專業;3、至少五年人事行政工作經驗;4、熟悉最新勞動法規定;5、溝通能力強,有責任心;6、熟悉人力資源6大模塊工作運作,特別是績效考核,員工關系處理等工作。
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工作地點
地址:廣州廣州


職位發布者
HR
廣州安菲環保科技有限公司

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環保
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公司規模未知
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公司性質未知
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天津市津南區八里臺鎮八里臺工業園區建設路6號A區751室