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工作職責(zé)： 1、有效搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核；協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。 2、根據(jù)現(xiàn)有人員編制和需求編制制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘，并持續(xù)跟蹤部門(mén)編制和招聘匹配情況； 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、積極拓展并維護(hù)其他招聘渠道。 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 7、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心； 4、具有良好的談判和溝通技巧、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 工作時(shí)間： 9-18點(diǎn)，五天工作制，雙休。 福利：每月定期組織活動(dòng)，每年2次旅游。高底薪加高提成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)