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一、應(yīng)聘條件 1、年滿18周歲，男女不限，持有有效二代身份證。 二、薪資待遇明細(xì) 1、月度收入=出勤工資*考核系數(shù)+技能工資+其他補(bǔ)貼 ? ? ?底薪2100元（5天8小時(shí)），加班按勞動(dòng)法核算（平時(shí)加班1.5倍（18.11元/時(shí)）,周末加班2.0倍（24.14元/時(shí)），法定節(jié)假日加班3.0倍（36.21元/時(shí)））， 正常出勤下，月平均綜合收入4800-5300元。 2、考核系數(shù)：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及車間績(jī)效結(jié)果評(píng)定（1.0-1.1）； 3、技能工資： ? ? ?A：多能工：根據(jù)員工的技能水平有30-210元的技能工資補(bǔ)貼； ? ? ?B：其他：根據(jù)員工的崗位及技能等級(jí)評(píng)估確定（50-1200元） 4、其他補(bǔ)貼：夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.3元/時(shí)，福利補(bǔ)貼（有薪假工資、工齡補(bǔ)貼等） 6、工作滿半年還留在公司的員工有相應(yīng)年終獎(jiǎng)； 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，無(wú)拖延。