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職位描述： 工作職責(zé)： 1、制定及完善人力資源體系，建設(shè)管理制度； 2、制定招聘計劃、績效等方案并優(yōu)化完成； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理； 4、日常行政管理與業(yè)務(wù)運營后勤管理等事宜； 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類專業(yè) 2、3年以上同類工作經(jīng)驗，有游戲公司、云業(yè)務(wù)公司或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗更佳。 3、具備快速高效人才招聘，組織架構(gòu)完善與崗位績效考評，行政后勤等事務(wù)的統(tǒng)籌執(zhí)行； 4、能構(gòu)建融洽的團(tuán)隊氣氛與組織公司團(tuán)隊活動，快速學(xué)習(xí)創(chuàng)新與積極向上的能力； 5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)