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崗位職責(zé)： 1、 完成總公司下達的銷售任務(wù)；積極開拓市場，尋找合作伙伴資源，拓展合作銷售渠道，并與合作伙伴建立和維系長期聯(lián)系； 2、 負(fù)責(zé)營銷計劃方案，以及相關(guān)營銷工作流程和細(xì)則。編制本部門銷售統(tǒng)計報表, 并提交部門工作總結(jié)及計劃。 3、 對團隊的行政管理和下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。 4、 帶領(lǐng)團隊完成銷售工作，規(guī)范服務(wù)流程，并注意匯總客戶需求，督促部門員工做好CRM登記工作，堅持執(zhí)行與客戶定期接觸的規(guī)定。 5、 規(guī)劃并組織由進行的圈子管理，與各類不同圈子保持溝通，掌握信息回饋與會員動向，深化圈子聯(lián)系； 6、 做好客戶建議收集工作，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。 7、 同時推薦2名營銷人員入職。 8、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 任職條件 1、35歲以下，專科以上學(xué)歷（營銷、管理、經(jīng)濟、傳播類） 2、5年以上快消品、美妝、珠寶行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理和銷售推廣經(jīng)驗； 3、有較強的團隊開發(fā)和管理能力 4、具備豐富的市場營銷知識及成功案例 5、創(chuàng)新能力較強，有較強的管理及分析能力，有大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先； 6、能吃苦耐勞，具備創(chuàng)業(yè)精神，接受出差和加班等要求 薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度 薪酬：底薪+績效+業(yè)務(wù)提成+團隊提成+補貼