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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展，保證招聘渠道的有效性； 2、負(fù)責(zé)總部及銀行的人員需求情況制定招聘計(jì)劃，并開(kāi)展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話微信邀約及組織人員面試； 4、定期收集市場(chǎng)行業(yè)人員動(dòng)態(tài)，建立健全企業(yè)人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，并持續(xù)更 新； 5、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展保證人才信息量大、層次豐高、質(zhì)量高，確保據(jù)聘道能有效滿足公司的用人需求； 6、完成上級(jí)交代的其他工作 任職要求 1、20周歲以上，35周歲以下，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，普通話流利，表達(dá)能力好； 2、具有積極樂(lè)觀的心態(tài)，善于與人交流，性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重踏實(shí)，有事業(yè)心； 3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神； 薪酬福利 1.無(wú)責(zé)任底薪+五險(xiǎn)一金+周末雙休+崗位成+部門(mén)津貼+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+節(jié)日費(fèi)+其他福利； 2.試用期均2000～3500/月，轉(zhuǎn)正后均薪3500～6000元/月，優(yōu)秀員工均薪8000元以上/月，上不封頂，下有保底 3、完善的晉升制度，免費(fèi)的公司培訓(xùn)，享受帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日。 誠(chéng)邀有夢(mèng)想的你一起挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)