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職位描述：
職責描述：
1、全面統籌規劃人力資源發展戰略，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，治理與提高公司的綜合管理水平；
3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；
4、負責推動人才管理，包括領導力發展模型的簡歷與持續優化、高潛質人才選拔標準簡歷、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作；
5、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系，負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善；
6、負責制定適合公司發展的薪酬福利體系與績效考核體系；
7、人力資源其他工作內容。
任職要求：
1、全日制統招大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等想相關專業；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，一級人力資源管理師；
3、對人力資源管理有自己獨到的理解與認知；
4、有同行業經驗者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護