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職位描述：
崗位職責
1、完成派遣、外包、招聘、培訓等產品的市場策略和團隊搭建任務；
2、了解hro、bpo相關產品的功能和特點，定期對客戶、市場和同行業競爭者進行調查研究；
3、完成外包系統的搭建和產品規劃；
4、對全國銷售體系進行引導和產品培訓；
職位要求：
1、5年以上三方人事外包工作經驗，管理經驗2年以上，了解人力資源管理、行政管理知識和人事、勞動法等相關政策知識，有外包服務或人力資源服務經驗者優先；
2、具有良好的團隊合作精神，優秀的溝通技巧，具備與所有級別，或來自不同組織的人員進行溝通的能力；
3、有效調配和整合各項資源，高效完成工作目標，具有嚴謹的邏輯思維能力
4、需要豐富的人事外包項目操作經驗，參與過客戶售前談判、項目轉移、項目建立和質量管理，能夠準確的把握客戶的需求，并根據客戶現狀提供合適的產品；
5、有創業團隊工作經驗的、熟悉當地市場，具備良好人脈關系的優先。
崗位的核心競爭力
1、業務管理的角色，盈利部門，非支持型角色；
外包業務是公司的最核心的業務，用人力資源的專業知識為公司2、創造最直接的價值；
3、內部團隊管理權限大；
4、宏觀統籌能力和協調能力可快速提高。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護