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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃；
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系，建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持；
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系，形成良好的激勵(lì)機(jī)制，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成；
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系，形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制，使員工與企業(yè)共成長(zhǎng)；
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作；
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作；
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍；
8、建立集團(tuán)下屬各幼兒園的人事招聘、績(jī)效考核、薪酬、員工培訓(xùn)和發(fā)展、員工關(guān)系等管理體系。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)的核心團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。
10、負(fù)責(zé)外籍教職員工的招聘、雇傭、職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：6年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、年齡：30－35歲；
4、知識(shí)：精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí)，熟悉集團(tuán)化管理主要業(yè)務(wù)流程、
5、專業(yè)技能：精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃；精通梳理、提煉企業(yè)文化理念；具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
6、書面和口頭英文水平俱佳； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)