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職位描述：
1，前線課程編寫。市場部、商務部的營銷和銷售類課程內容收集，整理，編撰。內容來源于書籍，讀書心得，訪談，工作實錄。
2，產品部門課程跟進。對產品部《產品經理特訓營》進行學習情況跟進，統計，組織線下討論，協助作業批改等動作。收集和整理學習過程當中的心得，并編撰成學習資料。萃取產品部工作經驗并編撰成學習資料。
3，后臺技術資料沉淀。運營后臺wiki或其他形式的知識管理庫。收集深度學習相關的科普知識和技術知識并整理，結合公司實際經驗編撰成知識庫。內容來源于書籍，論文，內部分享，讀書心得，訪談，工作實錄等。
4，新員工培訓體系完善。在已有新員工培訓的基礎上，完善各部門新員工入職培訓計劃。確定培訓內容和標準，確定培訓形式，制定培訓流程和時間線。編撰針對后臺和其他員工的深度學習學習資料。跟進各部門新員工入職培訓實際情況。
5，組織管理水平提升。在已有管理課程的基礎上，結合公司實際情況和人員水平，不斷的優化管理學習課程，包括《卓有成效的管理者》《管理的八大技能》《領導力》等。協助進行管理培訓，包括新晉升管理人員和公司高層管理人員的內訓、外訓。
6，推動常規學習。包括圖譜學習打卡日常統計跟進，以及技術分享和其他的學習項目實施推進。
7，外部培訓機構聯絡，收集、整理、挑選合適的培訓資源。
8，宣導企業文化。包括運營內部公眾號，編撰企業內刊，如獎懲通訊、戰略宣導、新聞消息、內部宣傳等材料。
能力要求：
1，熱愛學習，閱讀能力、理解能力強，虛心。
2，文筆佳，表達溝通能力好。
3，對培訓和管理有興趣，有一定的管理基礎知識。
4，具備基礎的課程開發能力。
5，掌握ppt排版技術，具有較好的審美。
6，積極主動，心態陽光。