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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展及戰(zhàn)略要求，組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行人力資源體系，完善人力資源各模塊工作；
2.組織建立和管理、完善公司的職能界定、組織設(shè)計(jì)、崗位分析、定崗定員工作；
3.審核人力招聘計(jì)劃、人力培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；
4.組織擬訂公司的薪資管理制度，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)正、續(xù)約、調(diào)配、晉升管理；
6.統(tǒng)籌行政人事部的整體運(yùn)作，組織實(shí)施人力資源政策與規(guī)劃；
7.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司決定的執(zhí)行情況；
9.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理與考核；
10.組織制定行政人事部工作計(jì)劃與預(yù)算方案；
11.組織實(shí)施辦公用品、工程物料采購工作；
12.管理公司日常行政事務(wù)：辦公設(shè)備/文具、會(huì)議、收發(fā)文、合同管理、原始檔案資料、車輛；
13.負(fù)責(zé)組織策劃會(huì)議、慶典、及企業(yè)文娛活動(dòng)；
14.組織建立、完善企業(yè)文化體系；
15.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、貫徹執(zhí)行用車制度，做好車輛、司機(jī)的管理工作；
16.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)