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職位描述：
1. 根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，制訂人力資源規(guī)劃并組織實施，完善公司定崗定編和崗位說明書，人力數(shù)據(jù)分析管控。建立完善與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的各項培訓管理制度并組織實施，降低勞資風險；
2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃組織實施績效管理，對各部門績效評價結果進行監(jiān)督與控制，并不斷完善績效管理體系；
3. 結合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、設計公司薪酬福利政策，并組織實施和監(jiān)督控制；
4. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要，建立健全的人力資源培訓與開發(fā)體系，制訂企業(yè)內部員工職業(yè)生涯規(guī)劃與后備人才的梯隊培養(yǎng)計劃并組織實施；
5.負責定期組織實施公司人力資源供給和需求情況的預測與分析，指導落實公司各類人才的招聘與儲備工作，建立培訓體系方案，對培訓效果定期評估。；
6. 負責處理公司員工關系與人事日常事務性工作，包括勞動合同、社會保險、勞資糾紛、異動管理、入職離職、轉正晉升、任免調配、考勤休假、薪資核算、人事檔案、員工申訴等；
7.主導公司企業(yè)文化的建設，各項企業(yè)文化活動組織與公司大型會議 重要會議的籌備實施。
8. 每天為全廠員工提供基本的就餐、用水、用電、住宿、環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務保障；
9. 負責為公司提供辦公文具、工作制服、生產(chǎn)用電、生產(chǎn)用水等基礎保障；
10. 負責工廠內所有財產(chǎn)、設備、人員的安全保障，并進行安全生產(chǎn)、消防培訓與指導；
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