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職位描述：
l一、人事工作
1. 負責建設、完善優化公司人事管理相關體系、規章制度，并組織實施及監督。
2. 負責薪酬、績效考評的核算。匯總及記錄績效考核資料，并對績效考核的方式方法提出意見和建議
3. 根據公司業務發展情況，負責基礎招聘工作，包括：招聘渠道開發、聯系和維護；編訂崗位職責說明書；發布招聘信息；面試邀約及安排。
4. 負責人事日常事務，包括但不限：辦理社保、公積金、勞動備案；辦理入離職及異動手續及資料更新；簽訂勞動合同；協調員工關系；檔案管理；組織團建活動等。
5. 負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
6. 完成上級交辦的其它工作。
二、行政工作
1. 負責建設、完善優化行政管理制度，并組織實施及監督。
2. 辦公環境、辦公設備的維護管理
3. 負責公司固定資產的管理；辦公文具和日常用品的采購和領用管理
4. 負責行政日常事務，包括但不限：辦公用品采購、領用及庫存管理；行政費用核算、申請及匯總；證照辦理
5. 提供必要的辦公支持和后勤保障。完成上級交辦的其它工作。
要求：
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷；3年以上人力資源行政工作經驗；能獨立處理相關的人事行政工作。有互聯網公司經驗優先。
2、有良好的溝通表達能力、親和力和團隊協作精神；快速的反應和執行力；有良好的職業道德，工作認真細致，有較強的責任心；有良好的抗壓力。
工作時間：大小周工作制，周一至周五：8:30-12:00/13:30-17:30（周六下午至16:30）
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