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職位描述：
崗位職責：
1、負責所轄片區內各項目人力資源管理的主要目標和計劃制定、參與或協助上層執行人事的政策和制度；
2、 負責部門的日常管理工作及員工的指導、培訓及評估；
3、 負責物業公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的招聘、培訓、績效、薪資福利、員工關系等管理工作；
5、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
6、分析并合理控制人力編制，建立人才梯隊的培養評估機制并執行；
7、負責區域的日常行政管理工作。
任職要求：
1、 人力資源管理或企業管理專業，大專以上學歷；
2、 五年以上人力資源管理工作經驗，三年以上人力資源中層管理工作經驗；
3、 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業精神；
5、 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、 具有房地產旗下物業公司人力資源管理經驗的優先考慮。