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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司建立健全公司人力資源架構(gòu)、人力資源各項(xiàng)管理制度；
2.建立、維護(hù)人事檔案，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，公司各類規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；
3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1.全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.從事人力資源管理同崗位工作2年及以上，尤其招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備廣告行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 立即到崗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)