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職位描述：
1、根據公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計劃，組織招聘工作，達成招聘目標，獨立完成面試篩選及評估，為團隊配置合適人選；
2、開拓各種招聘新渠道，主動推進招聘進度，保證按時完成招聘任務；
3、建立和維護人才庫，做好招聘分析報告，及時匯報給上級；
4、根據需要對招聘流程進行分析改進，提高招聘效率；
5、協(xié)助完成人事行政部門體系的建設和其他交辦的工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷， 2年以上招聘工作經驗；
2、熟悉招聘流程，能獨立執(zhí)行招聘工作，善于思考與總結，有極強的分析力和敏銳度；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，有較強的語言感染力和團隊協(xié)作精神。
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維。
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