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職位描述：
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)行政、人力資源及對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
2.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面負(fù)責(zé)建立、健全與優(yōu)化公司管理體系，不斷提升公司各項(xiàng)管理流程的效率。
3.確保人力資源配置的合理性、確保行政資源的有效利用；
4.協(xié)助總裁，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定與實(shí)施；
5.推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，組織安排接待工作和商務(wù)活動(dòng)。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決復(fù)雜問題的能力；
3、具備較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟悉了解國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事及行政的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有人工智能、it產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。