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職位描述：
職責描述：
1、 協助負責公司招聘規劃及編制管理，協助制訂各部門和分支機構招聘計劃和實施方案；
2、 協助制定和完善招聘制度及流程，負責建立健全人才測評系統和人才庫；
3、 確認招聘方案，并實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成；
4、 負責公司招聘體系年度招聘費用的預算和控制；
5、 負責社會招聘、校園招聘等渠道的拓展和維護，以及招聘體系招聘渠道資源的整合；
6、 負責人才測評模型和甄選流程，通過人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學的決策依據。
7、協助員工培養項目的設計，資源整合和交付。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，3-5年以上招聘相關工作經驗，在金融行業有較豐富的人才資源
2、 熟悉招聘流程的各個關鍵環節，對招聘需求的分析與理解、招聘評價以及招聘渠道建設有個人見解及豐富經驗
3、 較好的團隊合作、溝通協調及問題解決能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護