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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)研發(fā)中心的規(guī)劃及職責(zé)，搭建中心組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)、人員編制、績(jī)效與薪酬、人力及行政預(yù)算等與實(shí)施，提升公司綜合管理水平；
2.負(fù)責(zé)中心的行政人力日常工作及管理，人員招聘、考勤及薪酬核算、員工勞動(dòng)關(guān)系等人力資源職能和行政后勤工作；
3.規(guī)范人力、行政管理，制定相應(yīng)的人事及行政管理制度、規(guī)范工作流程；建立良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá)；
4.中心固定資產(chǎn)和低值易耗品、辦公用品等的登記和管理；證照及文檔管理等其他行政事務(wù)；
5.承上啟下對(duì)接內(nèi)外研發(fā)項(xiàng)目及科研機(jī)構(gòu)等；
6.上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)或事項(xiàng)。
任職要求及錄用條件：
1.年齡30—38歲，本科及以上學(xué)歷，食品、制藥或生物等專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上涉及人力行政管理工作經(jīng)歷。
2.熟悉和掌握國(guó)家、本地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力、行政方面的法律法規(guī)及政策。
3.具有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力、公關(guān)接待能力；
4.工作認(rèn)真細(xì)致，主觀能動(dòng)性高，具有良好的學(xué)習(xí)和自我總結(jié)能力，抗壓力強(qiáng)。