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職位描述：
職責描述：
1.組織起草公司各項通用管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督實施；
2.參與公司重大決策的研討和制定；
3.組織制定公司年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;
4.負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;
5.負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;
6.組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
7.負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告；
8.代表公司和相關(guān)部門同政府部門及相關(guān)企業(yè)的對外聯(lián)絡，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；
9.公司各類資質(zhì)證件的申辦、年檢、注銷等維護工作；
10.負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設；
11.負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
任職要求：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理、法學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉法律事務處理程序；
3、30-40歲，形象氣質(zhì)佳，5年以上同等崗位經(jīng)驗，具備較好的溝通、公關(guān)能力；