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職位描述：
1、維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、邀約面試；
2、組織、安排面試流程，并進行人力資源初試；
3、進行薪資談判、安排候選人入職；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、負責編制公司年度、季度、月度招聘計劃，并組織落實、推進與執行，并根據實際執行情況進行調整及完成本職工作相關的支持和協調工作。
6、對各地薪資水平、生活水平進行調查了解，結合公司實際情況給予薪資指引者優先
7、需定時出差到廣東省分公司進行當地的人員招聘工作
8、完成領導安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷、工商管理專業或人力資源管理專業；
2、3年人力資源工作經驗或2年以上專職招聘工作經驗；
3、熟悉各種招聘模式和渠道，具備一定的招聘經驗和技巧，能夠獨立完成招聘工作；
4、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、 熟悉使用辦公軟件，良好的溝通能力、和文筆基礎；
6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，能夠出差。
薪資架構：底薪+獎金