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職位描述：
職責描述：
1.在公司的發展戰略下，參與研究制定各酒店分品牌的運營管理標準、制度與流程。
2.熟悉酒店運營管理，參與酒店品牌研發與酒店項目運營策劃與設計。
3.掌握酒店各品牌標準與運營模式，確保品牌標準的有效落實執行。
4.協助部門總經理監控成員酒店運營管理情況，定期開展檢查并作出評估，指出存在問題并提出改善提升意見。
5.協調成員酒店一體化運營資源統籌調配。
6.按照工作任務和預算指標，跟蹤監控各酒店完成情況，并提出合理的績效分析與改進意見。
7.持續收集整理行業標桿與競爭對手在運營管理方面的成功經驗與創新模式，就公司現行標準與流程的持續改進提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶體驗和服務品質。
8.為籌建酒店的開業籌備、運營策劃與組織協調提供支持，并根據新建項目需要外派負責相應管理崗位。
9.協助開展面向成員酒店的內部審計。
10.協助制定和完善成員酒店檢查考核制度。
11.完成部門交辦的其他工作，跟辦嶺南酒店系統內重大經營接待。
任職要求：
1.酒店管理專業（旅游管理類）、經濟管理、企業管理類專業本科以上學歷，具備良好的英語能力。
2.擁有三年以上酒店管理集團工作經驗。
3.熟悉酒店連鎖經營和管理業務以及相應的運營模式與標準。
4.熟悉酒店星評標準及日常運營管理與服務規范。
5.具有良好的溝通、協調能力、語言文字與各類方案的編寫能力，職業形象良好。
6.熟悉掌握電腦操作及word/excel/powerpoint等軟件的使用。