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門店經(jīng)理/store manager
面議 經(jīng)驗(yàn)不限 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 五險(xiǎn)一金午餐補(bǔ)助帶薪年假
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
工作職責(zé)
一、工作職責(zé)
1) 根據(jù)公司年度、季度銷售指標(biāo),配合藝術(shù)部及藝術(shù)展編制產(chǎn)品采購(gòu)預(yù)算,最大程度滿足市場(chǎng)銷售需求完成公司指定的管理項(xiàng)目,自發(fā)主導(dǎo)或協(xié)同完成新的管理項(xiàng)目。
2) 負(fù)責(zé)貨品的采購(gòu)、調(diào)配、分析與存銷控制。
3) 帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
4) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。
5) 銷售分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常的銷售。
6) 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
7) 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
8) 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
9) 負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
二、人事管理
1) 指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
2) 建議人事調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,下屬晉升等。
3) 負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。
4) 培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
三、顧客服務(wù)
1) 指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
2) 有效處理顧客投訴及合理要求。
3) 建立顧客與公司良好關(guān)系。
4) 建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。
四、貨品管理
1) 根據(jù)店鋪實(shí)際庫(kù)存與銷售情況加大補(bǔ)貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
2) 據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等)。
3) 根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈活的趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨的陳列方式。
4) 監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無(wú)誤。
5) 監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
6) 留意市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反映,向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
任職資格
語(yǔ)言及技能:
良好的中英文口語(yǔ)及書面表達(dá)能力,能流利運(yùn)用普通話和粵語(yǔ)進(jìn)行溝通。
工作經(jīng)驗(yàn) :
5年以上品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
熱愛(ài)銷售行業(yè),有門店銷售經(jīng)驗(yàn),或藝術(shù)衍生品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
教育背景 :
大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州市新御房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
  • 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
  • 200-499人
  • 公司性質(zhì)未知
  • 廣州市天河區(qū)珠江東路6號(hào)周大福金融中心
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