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職位描述：
職責(zé)描述：
1.全面負責(zé)人事行政日常管理工作；
2.負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理；
3.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為人事工作發(fā)揮作用；
4.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報；
5.負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
7.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利等審核和報批工作，審核或批準各類休假；
8.負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；
9.負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作；
10.公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求：
1.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2.熟知人事行政管理的工作流程;
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護