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職位描述：
一、人事方面職責
1、負責招聘工作，應聘人員預約，接待與面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽和管理；
3、協(xié)助制定和修訂各項人事管理制度及績效管理制度；
4、負責組織公司企業(yè)文化建設工作，包括年會，文體活動，公司聚餐，旅游等
二、行政方面職責：
1、負責前臺接待等事務,辦公環(huán)境的監(jiān)督與執(zhí)行
2、協(xié)助公司樹立并傳遞企業(yè)文化和價值觀；
3、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務；
4、購買日常辦公用品；
5、辦公用品的發(fā)放與管理；
6、固定資產(chǎn)的盤點及管理。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，25-30歲，形象較好，160以上；
2、至少有一年以上人事實操工作經(jīng)驗，做事有計劃性，節(jié)奏性，效率性，執(zhí)行力強；
3、有耐心，學習能力強，有團隊精神；
4、有一定的抗壓能力。
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