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職位描述：
職責描述：
1、 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、 負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、 收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、 辦理社會保險、住房公積金的增員、減員、變更等相關事宜；
7、 負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；9、 負責公司日常行政（教務）工作、物資管理的管控。
任職資格：
1、 本科或以上學歷，人力資源相關專業畢業；
2、 從事人力資源工作5年以上經驗；
3、 具有高端培訓行業人力資源工作、教務工作經驗優先；
4、 熟悉使用word、excel等辦公軟件；
5、 對公積金、社保的基本業務熟悉并有操作經驗；
6、 熟悉辦公室行政（教務）管理知識及工作流程；
7、 做事嚴謹、踏實、有責任心以及良好的團隊意識和職業道德；
8、 具有良好的與人溝通、協調、組織與解決問題的能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護