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職位描述：
工作職責：
1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，提供符合業務團隊個性需求的相關信息；
2.執行所支持部門的招聘、員工關系、培訓等人力資源工作，協助業務部門提升組織績效；
3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；
4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
任職資格：
1.統招本科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；
2.有hrbp從業經驗優先，有內容體系或技術體系hr支持經驗者優先；
3.了解人力資源各模塊工作，并具備招聘、績效、培訓、員工關系中兩個以上人力資源模塊的實操經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4.對掌握基本的人力資源管理工具,如：swot分析矩陣、bei訪談法、關鍵績效指標考核法、勝任力素質模型、star等.
5.抗壓性強，具備較強的人際溝通協調能力，善于思考，有親和力。
6. 較強的學習能力和責任心，具備獨立處理事務的能力，具有優秀的溝通能力和協調能力，有團隊協作精神.