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職位描述：
1、協助總經理做好綜合管理、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責起草公司行政管理、人事工作相關規章制度的建立及工作流程的優化；
3、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責安排公司日常后勤工作，包括辦公室環境衛生、會議組織與安排、活動的組織與安排、來訪客戶的接待等；
5、制定公司人力資源規劃、全面落實招聘與配置、培訓與開發，并根據公司經營情況配合總經理調整組織構架與崗位設置等；
6、編制員工工作崗位說明書，根據公司的現實情況制定合理的薪酬、績效管理制度，建立行之有效的激勵、約束及考核措施，并推行實施；
7、做好員工關系管理工作，引導員工不斷提升企業忠誠度、增強員工滿意度，進而提升工作績效；
8、負責公司對內、對外的宣傳工作，做好企業文化建設。
任職資格：
1、年齡30-40歲之間，本科及以上學歷，形象氣質佳；
2、在建筑行業或房地產等相關行業三年以上同崗經驗，優秀的表達與溝通、協調能力；
3、擅長辦公室日常行政人事管理，熟悉公司行政人事辦公流程；
4、有較強的組織統籌能力，文字撰寫能力佳。
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