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職位描述：
1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案；
2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃；
3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進；
4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施；
5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核；
6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況；
7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見；
8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建筑業行業知識；精通企業經營管理知識；熟悉國家法律法規政策；熟悉財務管理相關知識；
2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識；
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力；具備良好的經營意識和成本控制能力；良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力；
4、十年以上大型建筑行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。
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