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職位描述：
目標：按照公司戰略目標搭建核心價值觀的人才梯隊，負責公司人才的“選、育、用、留”。
崗位職責：
1.制定用人標準，根據業務需求擬定并落實招聘計劃，不斷充實公司人才梯隊；
2.以選拔“有培養潛質的人才”為核心，提供定制化的培訓開發項目，匹配靈活、有激勵性的晉升評估機制，加強人崗匹配的精準度，使組織保持持久的競爭力；
3.以公司價值觀為基礎，建立完善、有活力的人才管理體系，提高員工歸屬感和始終保持對公司文化的高度認可；
4.負責統籌后勤保障，提高公司內部員工滿意度；
5.負責安排對外接待工作，提升公司整體形象。
任職要求：
1.對冷鏈行業有執著的追求，高度認可公司的核心價值觀和事業發展方向；
2.以公司發展為己任，具有強烈的事業心和責任感；
3.視野開拓思維領先，卓越的創新能力、學習能力，；
4.服務意識強，具備靈活處理危機的公關能力；
5.團隊意識強，能夠建立并培養有競爭力的人才團隊；
6.35周歲以下，統招雙一流大學本科畢業（條件優秀者可適當放寬）。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護