職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、根據公司戰略目標,通過對電商線上線下格局分析、業務場景重構及商業模式創新,制定電商新零售方案,制定并實施品牌直營店、新零售體驗店系統運營方案;
2、整合行業經銷渠道格局及消費者門店服務體驗,深度挖掘消費者需求,分析傳統銷售模式的業務痛點,并轉化成公司的產品開發需求,為商戶和消費者提供定制化的新零售賦能解決方案;
3、將方案落地實施,包括過程中的產品運營、商家運營、方案整體實施及項目管理;
4、方案實施后的運營管理,梳理門店運營過程中的問題和需求,結合業務、產品方向,進行方案的持續優化升級,形成系統化流程化的運營管理模式,將優秀門店的管理運營模式在全國范圍內復制,最終完成方案的規模化應用;
5、建立并完善高效的運營標準系統、管理流程,建立健全門店運營內部的組織系統、運行機制及各項規章制度。
任職要求:
1、本科以上學歷,有5年以上大電商、零售連鎖、互聯網市場管理相關經驗;35周歲以下
2、有阿里、美團、滴滴區域運營或快消品新零售(盒馬鮮生、超級物種等)運營管理經驗者優先考慮;
3、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠將市場需求轉化為產品需求;
4、能夠獨立撰寫行業分析報告及方案培訓課件;
5、具有較強的分析判斷能力,邏輯思維能力和較好的溝通技巧;
6、有創新意識,責任心強、抗壓力強,具備良好的職業素養和道德。
職責描述:
1、根據公司戰略目標,通過對電商線上線下格局分析、業務場景重構及商業模式創新,制定電商新零售方案,制定并實施品牌直營店、新零售體驗店系統運營方案;
2、整合行業經銷渠道格局及消費者門店服務體驗,深度挖掘消費者需求,分析傳統銷售模式的業務痛點,并轉化成公司的產品開發需求,為商戶和消費者提供定制化的新零售賦能解決方案;
3、將方案落地實施,包括過程中的產品運營、商家運營、方案整體實施及項目管理;
4、方案實施后的運營管理,梳理門店運營過程中的問題和需求,結合業務、產品方向,進行方案的持續優化升級,形成系統化流程化的運營管理模式,將優秀門店的管理運營模式在全國范圍內復制,最終完成方案的規模化應用;
5、建立并完善高效的運營標準系統、管理流程,建立健全門店運營內部的組織系統、運行機制及各項規章制度。
任職要求:
1、本科以上學歷,有5年以上大電商、零售連鎖、互聯網市場管理相關經驗;35周歲以下
2、有阿里、美團、滴滴區域運營或快消品新零售(盒馬鮮生、超級物種等)運營管理經驗者優先考慮;
3、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠將市場需求轉化為產品需求;
4、能夠獨立撰寫行業分析報告及方案培訓課件;
5、具有較強的分析判斷能力,邏輯思維能力和較好的溝通技巧;
6、有創新意識,責任心強、抗壓力強,具備良好的職業素養和道德。
工作地點
地址:大連-中山區


職位發布者
HR
大連毅都集團有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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公司性質未知
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保稅物流園區a025