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1、完善招商部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。 3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。 4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。 5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。 7、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 8、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 9、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 10、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營類別。 11、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 12、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 13、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。 14、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。 15、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核。 16、負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 17、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。